个人简介

      研究方向为组织行为与人力资源管理。近年来，作为项目负责人之一，承担7项企业委托项目，参与国家自然科学基金《基于情绪与认识交互作用的投资者风险决策行为研究》课题。

      一、纵向科研项目 1. 参与国家自然科学基金《基于情绪与认识交互作用的投资者风险决策行为研究》（708701054） 2. 参与校级教改项目《基于侨生特点的工商管理人才模式改革培养探索》 二、横向科研项目 1.人力资源管理系统设计 2.适应企业战略发展的人力资源管理 3.人力资源管理系统的优化 4.组织变革中的人力资源管理 5.广东省地方税务系统人才培养规划蓝皮书 6.广东省电力调度中心人力资源考核管理咨询 7.广东中调基于胜任力的培训体系与培训规划研究

      一、纵向科研项目 1. 参与国家自然科学基金《基于情绪与认识交互作用的投资者风险决策行为研究》（708701054） 2. 参与校级教改项目《基于侨生特点的工商管理人才模式改革培养探索》 二、横向科研项目 1.人力资源管理系统设计 2.适应企业战略发展的人力资源管理 3.人力资源管理系统的优化 4.组织变革中的人力资源管理 5.广东省地方税务系统人才培养规划蓝皮书 6.广东省电力调度中心人力资源考核管理咨询 7.广东中调基于胜任力的培训体系与培训规划研究